我始终认为在了解任何一门学问之前都应该先了解作者的经历。稻盛和夫被称为日本唯一在世的“经营之圣”，这是他辉煌的一面，但是要知道任何成功都来之不易，他从小经历一路坎坷，但是即使是在公司濒危破产的时候，他仍然凭借他的毅力和乐观精神鼓励员工，让他的京瓷公司成为了一家世界级企业。在我看来，毅力和乐观精神只是他成功的其中两项必要因素，他的思维才是他成功的关键。稻盛和夫曾说过：对于一个合格的经营者来说，最重要的不是知道多少复杂的知识和理论，而是懂得珍视那些看似简单、“引导人们采取正确生活态度的原理原则，即哲学”。这种哲学“不是晦涩难懂的书桌上的学问，而是从经验和实践中产生的生动的哲学”。他提出的稻盛哲学与提升工作效能的72个方法在这里不能面面俱到，我只能谈及让我记忆犹新的几点。

　　人生工作的结果=思维方式×热情×能力，这是他提出的著名等式，也是最令我印象深刻的一条理论。所谓“能力”，是指才能或智能等先天性的资质;所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等后天的努力;“思维方式”是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。能力方面因人而异，但是热情是每个人都应该具有的。越人医药企业文化的工作理念则是：激情投入必然创造良好开端，用心专注肯定铸就完美的结局。这足以突出热情在集团工作中的重要地位，而我也会尽力为公司呈现出我的热忱。

　　关于思维方式，稻盛和夫曾经提到：“对我来说，最重要的是思维方式，因为热情和能力只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。”对于这个言论，我是这样理解的，正确的思维方式对工作进程能起到积极作用，而错误的思维方式只会阻碍甚至负面影响工作。公司的成长理念谈到：吸收智慧可以放大生命的能量，生命的能量决定了生命的一切。结合理念，我认为应通过吸收智慧来锻造正确的思维方式，而拥有正确的思维方式才能放大能量。

　　第二点，反省是一种美德。曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?”这句话在公司中也同样适用。每个人都有“自我”和“真我”两方面构成，“自我”自私自利，“真我”高尚善良。在日常工作中，稍不注意，“自我”犹如庭院中的杂草，时间一长就遮蔽了“真我”。为避免杂草丛生，每个人都应当时刻检点自身行为和意念，留心自己是否陷入了只顾一己之利的自私心态，如果发现则应该立即警醒，全力摒除。“崇高的使命，宏伟的愿景，共同的声音，这是团队凝聚的神圣力量;商业的追逐，个人的私欲，不同的声音，这是团队分离的根本原因。”我们应当正确衡量个人利益和团队利益，牢记公司的团队理念。

　　最后一点我将两点总结为：怀着美好和纯粹的心灵认真过好每一天。越人是一家“为推动人类的健康事业而倾尽全力”的使命推动下，始终秉承医祖扁鹊悬壶济世的大爱精神，以敬德爱人为本、以成就客户为己任、以创新引领为核心，倾力打造的一个“和谐的、引领的、百姓的、健康的”医药健康产业集团。我们都应怀着美好和纯粹的心灵每天认真完成自己的任务，这是对人类健康事业的负责也是对医药行业的尊重。

　　人们之所以忙乱、纷争、焦虑和困惑，是由于他们追求太多琐屑的价值而忘了原点的价值。一旦回到原点，回到简单的法则上，很多问题会渐渐不成问题。只有回到原点，我们才能具备把复杂事物简单化、直截了当把握本质的“高远视野”。我们只有远离自私利己的狭隘心胸，拥有光明磊落的利他心怀，才能拥有这种“高远视野”。因此我们应该更深入学习参悟稻盛哲学，理解和把握其中的精髓，才能更好地分析问题解决问题，尽可能地为公司做出更大贡献。