
关于沙盘课程转训及有奖征文活动的通知
- 分类:员工成长
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2016-08-22 10:17
- 访问量:
【概要描述】为了提升企业职业化运营能力及推动企业文化建设的持续发展,公司于8月14-16日组织了《共建伟业,不忘初心》的高效团队沙盘演练暨情景模拟训练课程和以《爱,不忘初心》为主题的爱心基金七周年纪念活动,为进一步强化课程价值,丰富大家的业余文化生活。
关于沙盘课程转训及有奖征文活动的通知
【概要描述】为了提升企业职业化运营能力及推动企业文化建设的持续发展,公司于8月14-16日组织了《共建伟业,不忘初心》的高效团队沙盘演练暨情景模拟训练课程和以《爱,不忘初心》为主题的爱心基金七周年纪念活动,为进一步强化课程价值,丰富大家的业余文化生活。
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- 发布时间:2016-08-22 10:17
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各部门:
为了提升企业职业化运营能力及推动企业文化建设的持续发展,公司于8月14-16日组织了《共建伟业,不忘初心》的高效团队沙盘演练暨情景模拟训练课程和以《爱,不忘初心》为主题的爱心基金七周年纪念活动,为进一步强化课程价值,丰富大家的业余文化生活。经公司研究决定,将举行“职业成长,不忘初心”为主题的培训转训分享及有奖征文活动,现将有关事宜说明如下:
一、活动主题:
1、以《共建伟业,不忘初心》沙盘课程为核心结合企业实际经营制定531行动计划(5点课程收获,3点课程运用,1项行动计划),并通过系统梳理思路,合理规划下一步工作目标。
2、以《爱,不忘初心》为主线,结合企业文化及核心价值理念,谈谈您对企业文化建设的感受和进一步改善建议。
3、以《职业成长,不忘初心》为主题,从个人成长的职业发展角度,通过不断的总结过去,把握好职业规划,共创未来。
二、活动时间:
2016年08月22日----09月10日,截稿时间09月02日。
三、活动参与对象:
凡参与本次培训的职工必须参与培训转训及写培训总结,主管/经理负责;鼓励未参与培训课程的职工参与主题2、3的征文。
四、活动要求:
1、规定时间内各部门主管/经理负责在部门内部至少召开一次培训转训分享座谈会,部门座谈会时间安排于24号12点前报给人资部彭莹莹66616089。由主管/经理负责主持,参与培训的同仁分享解读,公司落实跟踪检查记录,8月27日前执行完毕。
2、规定时间内企业管理干部团队至少组织一次培训成果讨论交流会,由总经理负责,8月30日前执行完毕。
3、征文内容要求结合企业运营实际,观点鲜明,论述详实、生动具体。可以是人,也可以是事,分享价值,分享快乐,分享感动。也可以分享在您工作中遇到的一些困惑以及您是如何成功走出困惑实现自我突破的心得体会。还可以谈谈您对越人的一些期望、建议或您心目中不忘初心的越人应该是什么样子的等。
4、内容主体思想必须是正面、积极、健康、富有一定的启发性。可吐槽,可批判,但内容主旨要符合企业文化精神和价值观的要求。
5、征文内容要密切结合日常的工作、学习,力求做到朴实真切,言之有物。转载或不真实的感受(唱高调,拍马溜须)尽量避免。
6、征文文体不限,题目自拟,但必须主题鲜明、真实、贴切,能让读者受益。字数不少于800字。
五、活动意义:
1、本次活动是公司组织的集体活动之一,由部门主管/经理负责,各部门须积极配合,认真落实执行。
2、凡优秀稿件经评选后将上传到公司网站上,供大家点击阅读,部分与企业文化结合比较紧密的优秀稿件进行整理汇编后,将作为企业内刊、企业文化建设中的案例或培训分享中优先选用素材。
3、凡参与本次培训的职工每人至少一篇,投稿数量不限。鼓励是一人多稿。
4、本次活动计入部门主管/经理及员工的品牌分考核,未按规定时间执行的部门,部门主管/经理及当事人当月的企业文化品牌分一次扣五分,并承诺具体完成时间。在承诺期限内仍未完成者下个月的考核按双倍扣除,以此类推,到按要求执行止。
六、激励措施:
为调动大家参与的积极性,经公司研究决定:本次活动将会对汇总的分享稿进行评选,并设若干奖项以示激励,具体评选办法将会在截稿日期后予以公布。
本次活动将设一等奖3名;二等奖5名;三等奖10名;鼓励奖10名;具体激励办法及激励标准将会在评选管理办法中公布。
个人稿件凡被选中,积个人品牌分1分/次,获奖作品2-3分/次,个人品牌分可作为员工调岗、晋升、调薪的参考依据。
七、投稿管理办法:
本次活动征文要求同时递交统一格式的电子稿和书面打印稿。
1.征文稿要有主标题、部门、作者名字、投稿日期等。
2.主标题应能准确反映分享稿的内容,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、格式:一律采用A4纸打印。主标题:宋体三号、加粗、居中;正文:四号宋体,行间距固定值25磅。注释:五号宋体,单倍行距。
4、投稿方式:电子稿请于截稿日期前统一发至各部门主管/经理处,再由部门主管/经理统一发至邮箱yryyhr@163.com,最后由人力资源部彭莹莹负责确认(0371-66616089)。
书面稿:请用A4纸打印,于截稿日期前统一递交至人力资源部彭莹莹处,外勤业务人员的书面稿可以由客服部同仁收集整理完毕后汇集至刘利英处统一递交。
截稿时间为:2016年09月02日下午16点。
八、评选管理办法:
由公司组成临时评选小组,本着公平、公正、透明的原则进行统一评选。具体评选管理办法另行公告。
九、其它:
1、征文稿件作者要求使用真实姓名,且概不退回,请自留底稿。
2、征文稿件必须原创,不得抄袭或网上下载。
3、本次活动包含越人医药职工、越人大药房连锁总部职工、安阳地区直营店长、登封地区直营店长、参加本次培训的加盟店店长及奥林特药业职工。
特此通知。
河南省越人医药有限公司
二〇一六年八月二十二日
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