我是财务部的张倩，首先很感谢公司组织的这次为期两天一夜的拓展训练，让我感触颇深，受益匪浅。虽然只有两天的训练，但是给予我的却是永久的财富，我将从以下几个方面来分享一下我的感受：

　　一、善于发现，勤于思考，及时沟通

　　在这次训练中有两个游戏(达芬奇密码和疯狂市场)，都分别进行了三轮，每个小组采用不同的行动计划，队员共同执行，彼此之间及时沟通自己发现的规律。有效的沟通加快了进度与准确率，成绩都是一轮比一轮好，但是中间也有很多问题，比如一组出现多个指导者、出现个别不按指导做或者一人做错拖累全组弥补等问题，任何一个问题的出现都可能造成游戏超时或者失败。

　　就像我们工作中，任何工作都不是一帆风顺的，总会出现各式各样的问题，但是公司制定的有公司的工作规范，这时候就需要部门之间、员工之间多一些有效的沟通。人无完人，每个人都会犯错，像在工作中，因为自己的粗心或者对工作理解的不到位，就很容易让本来可以快速解决的问题多了一些累赘，但对于工作中出现的问题，如果我们能在公司工作规范的基础上，共同商榷有效的解决办法，积极处理，就能很快的解决问题，进而工作质量。就像我负责的退货发票的处理，要准确的找到原票信息，并及时与开票员沟通发票的开具以及交付，有问题及时反馈，保证票据的准、与及时交付到客户手里。

　　二、服从领导，感恩公司

　　团队七巧板这个项目我是次接触，对它的印象就是这是两个团队之间的PK，一个团队里面的七个小组之间看似无关实则是一体的。我们隔壁小组在开始的时候就无私的把他们的资源给了我们让我们先完成任务，然后依次传给下一组，我相信每个小组都是这样想的。但如果我们每个小组都想着自己的任务，而忘记了我们是一个团队，第七组也没有表明他是领导，而我们各自为战，不服从安排呢?我们也是到最后才发现他们的领导作用，可是时间已经截止了，为时已晚。领导的作用到最后也没体现出来。

　　今年疫情严重，领导和部分同仁始终冲在公司一线，在疫情期间值班。廖总更是制定了不同的工作方案，才让我们公司在疫情期间稳步前行。所以，对于公司的部署、领导的工作安排我们应该有效迅速的执行，不能讨价还价，因为最后其实的受益者还是我们自己。像我们财务部，公司投资大量费用邀请专业的财务咨询公司来帮助我们财务部整理账务，领导安排我们根据财务咨询公司的建议进行整改，梳理工作，这不仅仅是让我们对自己的工作有更深层次的认知，让我们可以对自己的工作问题做一下整理并借助领导的帮助进行解决，更是让我们多了一次学习的机会。就像我个人来说，我了解了业务知识，学习了财务公司老师给予的解决建议，当然并不是说全部适用于我自身的工作，但是也增加了见识。

　　三、“幸福”与“快乐”

　　帮助别人会使自己快乐，被帮助者也会深感幸福，我在这个幸福者与快乐者活动中再次深深的感受到力的作用是相互的，爱的作用也是相互的。我们离不开公司给予我们的平台，公司也需要我们每个人技能的支撑，我们与公司之间产生的能量就是源于力的相互作用。不认真执行公司的规章制度，最后买单的也是自己，那相对应的，我们就要付诸我们的行动，做到知行合一，凝心聚力，维护好我们的大家庭。作为越人的一份子，我很幸运也很幸福。

　　四、一人人，二人从，三人众

　　训练的最后一项是攀爬毕业墙。当我看到那面四米多的墙，反应真的就像教练说的，我爬不上去，我也不相信自己可以爬上去，在教练指导我们攀爬手法与方式之后，我还是一脸懵的状态。但当看见几个男同事丝毫没有犹豫的冲到墙前，做好了人梯的姿势时，我觉得我可以，因为我有他们。不出意料的，最后我们成功了。很感恩他们甘愿做人梯只为了不抛弃不放弃，一人的力量有限，可是团队的力量是无限的，大家合在一起成为一个团队，优势劣势互相融合，才成铁团。

　　可能我只是公司内勤的一员，不能实际冲在公司业绩的最前端，但是我乐意做工作中的人梯，保障好账务处理的正确性，及时配合同仁的工作需求，在工作中向的同事学习，努力自己的能力，就像我们进行生命动力圈一样，不轻言放弃，每个人主动承担自己的责任，这样才能更好的“众人拾柴火焰高”。

　　五、总结反思，持续学习

　　虽然此次训练很短暂，但是我懂得了团队的含义，更深一步懂得了什么是团队，什么是协作，懂得了怎么团队协作。在参与训练之前，有一段时间我确实感觉自己工作时间长了，工作流程已经熟知，丧失了刚开始对工作的激情。训练虽然累身，但是我心里感觉得到了很大的净化，生活还在继续，拼搏怎么能缺失。在以后的工作中我将更加努力学习财务专业知识，更好的协同同事完成工作，更进一步自己的执行力。同时我也希望以后我们公司能多一些类似的活动，来调动大家的工作积极性，让团队之间能更好的互相协作、互相激励、互相成长。