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学以致用 --稻盛哲学与提升工作效能的72个方法

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  • 发布时间:2023-11-14 16:33
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【概要描述】引用开篇老师讲的案例来开始我的分享:决定人生结果的公式=思维方式*热情*能力。人生和工作的结果由“思维方式*热情*能力”这个方程式决定,一个人有能力也有热情,但是他玩世不恭,因此自己干脆破罐子破摔。如果这样想,那么他的思维方式就是一个负值。

学以致用 --稻盛哲学与提升工作效能的72个方法

【概要描述】引用开篇老师讲的案例来开始我的分享:决定人生结果的公式=思维方式*热情*能力。人生和工作的结果由“思维方式*热情*能力”这个方程式决定,一个人有能力也有热情,但是他玩世不恭,因此自己干脆破罐子破摔。如果这样想,那么他的思维方式就是一个负值。

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  引用开篇老师讲的案例来开始我的分享:决定人生结果的公式=思维方式*热情*能力。人生和工作的结果由“思维方式*热情*能力”这个方程式决定,一个人有能力也有热情,但是他玩世不恭,因此自己干脆破罐子破摔。如果这样想,那么他的思维方式就是一个负值。即使他的能力和热情都是100,如果思维方式是—10,结果乘积就是—0。也就是说:如果“思维方式”是负数,那么结果必然也是负数。在想出这个方程公时,我看到世上常有这样的人,他们毕业名校,人生多有坎坷。可就因为思维方式是一个负值。思维方式那怕只是一个小小的负值,因为是乘法,整个结果都是负值。说那个人为人不太好,那个人品格稍微有点问题,并不是说品格稍有问题,他的人生也只是稍有问题,而是他的整个人生都会成为负值。相反,一个人没有高学历,没有很高的教养,不怎么能说会道,但工作热情很高,人品不错,他把公司经营的有声有色。这样的事例很多。为什么呢?看起来似乎没有什么了不起的原因,但实际上他的人格、思维方式起了至关重要的作用。老师开篇用这个小故事来讲解了一这个公式,也就是说这个公式很值得我们思考,如果说这个方程式决定了我们的人生,那么,我们必须提升自己的理念和思维方式,才能改变和撑控自己的人生。

  百日课程分经营心法、真正成功、人人经营、日常工作四大板块,用72个通俗易懂的小故事详细的讲解了这本书。其中以心为本、做出正确的判断、每天做核算、现场主义……这些让我印象非常深刻,不仅让我想起了自己的工作……

  因部门人员调整,增加了银行对公和银承办理两项对外业务。之前都是和公司内部人员对接工作,可以面对面、可以打电话、发信息等多种方式沟通,意见很快能达成一致并做出结果。因此并没有对外衔接业务这方面的实践经验可以参考。首先打服务热线资询后准备资料,网上豫约办理时间,带上资料(自己认为很齐全)去现场办理,经历过才发现他们对资料的审核相当严格。先由大厅服务人员初审各种资料齐不齐,然后叫号排队(过号做废),柜台人员通过网络上传资料及确认人员信息无误后,才转后台再次审查核准。上次到经开区、港区、高新区办事大厅办理房产业务,1、前一天拿到银行提供的资料核对时,发现与经办单位要求的资料有缺少,沟通后他们反馈经常办理这个业务从来没出具过这一项。觉得自己也是第一次办理,会不会自己太小题大做,便认同了对方的观点。正是这样的认知才没有坚信自己的观点,以致于到现场办理时因资料不齐,需二次提交;2、事先核对要带好的资料及证件,当时发现开头一切顺利,流程走到最后一步时,因后台审查出“知晓”和“同意”这个字意思表达差距千里,结果把前面所有的工作全部推翻重新来过。从这件事情说明:所为的认识,是自己要清楚自己是经办人,要对这件事情全全负责,要按经办单位的标准去严格执行,要求自己看到问题敢于大胆的提出意见并认真细心的做好细节,要敢于和相关联的人员提异议,沟通解决问题。工作中想要出结果,就需要自己对各个环节把控时间,尽可能在有效的时间节点内把问题沟通解决,才能达到预期的结果设想。

  经过这两次的业务办理,就像摸着石头过河,事后总结各项业务办理时的注意事项及标准,自己对以后的工作更加清晰明了。想要干好工作,需要全身心投入的同时,更要把控时间的节点。通过这本书学习,再次提升了我的认知,环境和事物不同时要懂得变换思维方式,工作的目的是为了解决问题。再次感谢领导提供学习的机会,更感谢公司让自己有试错的机会!

——越人财务部:胡春亮

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