弹指一挥间，越人集团走过了20年的青葱岁月，越人蓝丝带爱心基金也陪伴着越人人走过了15年的爱心岁月。

回想与越人集团及蓝丝带共同走过的日子，心中充满了感激与自豪。一桩桩携手奋战的故事，一幕幕感人至深的场景历历在目，仿佛就像昨天发生的事情。人生的旅途中，能与有活力、有爱心的团队共同成长就是幸福。

越人集团从初创时的十几人发展到近千人的团队，从单一的商业经营模式发展到集研发、生产、商业、零售、科技于一体的大型集团公司，文化的引领是企业发展壮大的基石。企业文化就是老板文化，一个企业的战略、方向、发展和员工的修养与企业领导人个人的思想、行为、人格魅力密不可分。在越人的发展历程中，一直重视企业文化建设。文化是无形的，是根植于企业和员工内心的修养，她润物细无声。

有人说，一个企业应有一种文化，不易有多种文化。但越人却有不同主题的三个文化：执行文化、学习文化、爱心文化。在越人的发展历程中不同的文化主题起着不同的作用，相得益彰，潜移默化地影响着员工的工作、生活等各个方面。

在面对困难和挑战时，执行文化让越人人练就了迎难而上永不言败的奋进精神。越人执行理念中强调：明确量化使执行没有偏差，成果导向使执行没有借口，绝不言败使执行没有折扣。每年的年度经营计划定下来，每个部门、每位干部、每位同仁对自己承担的任务都会郑重地签下军令状并进行公开承诺：“保证达成本人年度经营计划。若未达成，愿以从开封徒步回郑州作为成长激励，以表决心。我深知责任重大，深系公司利益及团队荣誉，为了胜利的鲜花和掌声，必将破釜沉舟、全力以赴，确保目标达成”。言辞铿锵有力，令人精神振奋。为了自己的承诺，为了团队的荣誉，在日常的工作中，大家以真诚的态度做人、以优质的服务做事，不辞辛苦，千方百计去达成目标。

有了明确的目标，通过大家全力以赴的努力，企业每年都能取得辉煌的业绩。当然也有部分同仁因为一些原因没能达成目标，他们也会积极兑现承诺，蓄势待发，奋起直追。徒步活动中同仁们一路走来，在凛冽的寒风中，汗水湿透了衣服，头发上结出了冰块，脚底磨出了血泡，但大家没有怨言、没有退缩，用毅力坚持到终点。兑现承诺的过程，身体虽然承受了苦痛，但激起了同仁们向困难挑战的斗志，勇于承担的精神。徒步的过程，就像人生的奋斗历程，有平坦的路途，有艰苦的爬坡，有绝望的心态，有坚持的毅力，有胜利的喜悦，更有对人生的思考。执行文化让我们在顺境时不懈追求，逆境时更加努力。

越人热爱学习，学习使人进步。要把事请做好，首先要有专业知识与专业技能，产品能被客户接受，自己能被客户认可，业绩才可能更好。越人人通过请进来、走出去的学习方式，每年都投入大量资金对产品知识、政策法规、管理技能、团队凝聚以及各种专业技能进行培训和学习，学习永远是企业持续发展的核心竞争力。每周一的晨会，越人人集体齐声诵读经典，让大家学习圣贤智者做人做事光明正大的品性的同时，也时刻提醒自己修养好自身的品性，不忘做人做事的根本。晨会的分享，同仁们从工作经验的总结、制度流程的宣贯、引经据典的激励、个人成长的励志、部门工作的协作、企业文化的传播等方面，充分展示自已，锻炼了个人的演讲能力的同时，也重塑了信心与胆识。通过坚持不懈的学习，让自我快速成长；只有自己成长了，才能更好的帮助客户、帮助他人成长。

爱心文化，是越人人爱与凝聚力的体现。爱心文化在越人大家庭中传递着温暖，播撒着爱与希望。以越人蓝丝带爱心基金为纽带的爱心文化，资助了数以百计的员工和员工家庭，让我们的同仁及家庭在遭遇困难、急需帮助的时候能得到这个爱心组织和越人大家庭的关怀，得到爱的鼓励和经济支持。越人的爱心文化，让我们增强了企业的社会责任感和使命感，也让越人人的心更加紧密地链接在一起，让我们同心同德携手前行。爱心文化的传播，让我们汇聚爱的力量，共享家的温暖。

回首越人走过的20年风雨历程，在执行文化、学习文化、爱心文化的引领下，越人人总是带着激情和热情投入到工作和生活中，正如发展理念倡导的：正面信念使我们坚定前行，高度聚焦使我们永葆强势，顶天立地使我们屹立不倒。践行好的文化，艰难困苦都不怕，因为好的文化能点亮人生，让我们充满希望与力量。

让我们一起携手前行，共筑美好明天！