企业文化就像空气一样无处不在，每家企业都有自己独特的文化。一个人在一家公司是否能施展自己的才华，是否有成长的空间，首先取决于它能否快速融入这家企业的文化。

一、融入企业文化成长自已

作为已经入职公司快四年的我来说，对我印象最深的就是集团的为人理念：用真诚引发真诚，用爱传递爱，用感动燃烧感动！记得刚来公司不到一个月，就正好遇上集团的蓝丝带活动，这是以帮助贫困大学生为主题的活动。当时刚刚走出校门的我，被企业这一举动深深感动到了。看到各位同事家人纷纷献出自己的爱心，让我更加坚信了我的选择，也很幸运能加入到这个有爱的大家庭。记得我有一次账对不住，就很着急，已经到下班时间了，但是同事没走，一起帮我查看是哪的问题。虽然只是一件很小的事，但是对一个刚到新公司，对工作也不太熟悉的新员工来说，真的就是天使降临。良好的企业文化能让我们迅速的融入企业，从而能更好的施展自己的才华。

二、复盘是提升自己奇迹的最快捷径

曾子每日三省吾身，曾国藩每天记日记。古人圣贤尚且如此，在提升自己方面，我们还有什么理由不学会复盘。在工作中、学习中、甚至自己的人生，我们都要学会自己默默复盘，都要找到做错的地方，找到错误的原因。这样，我们才会少犯错误，才能更快的提升自己。作为财务人员，我的工作也要求我要不断地学习。所以我一直都在考证的路上，初级、中级以及正在备考的注会。从学习这个方面，也要经常复盘，那些不止一次做错的，我都会去找每次做错的原因，是自己没看清题还是对知识点掌握的不准确，这样坚持下去复盘，真的是有明显的效果。在工作中也是，每次遇到的自己不会的，当你通过咨询同事或者网络搜索得到答案的时候，也要学会复盘，弄清楚为什么是这样。这样下次再遇到类似的问题，就有自己的思路和解决方法。

三、学会高效沟通

高效沟通的策略之一为等待机会窗口。等待机会窗口是高效沟通的一种策略，本质上是对他人的一份尊重。越是格局大境界高的人，越会尊重他人，沟通时越会等待机会窗口，且真诚的促成机会窗口，将重要的话讲给对方。有这样一句话，重要的事情务必以重要的形式去做。也就是说和同事谈一件很难达成共识的事情，需要等待时机，等待聚会窗口。这可是一种策略，正如有些你认为很重要的事情。平时和同事讲了无数遍，但机会不到，没用，话讲了大家听不进去，还心生烦恼。然而等到一个机会窗口，同事听得进去，也就达成了高效沟通。重要的沟通是需要等待机会窗口或者促成机会窗口的。有时候很多重要的话，要在心中准备很长时间，这次没讲，下次还没讲，最后迎来了机会窗口。把这些重要的话种到对方的心中，彼此在心上，建立共识。

四、时间管理

有一个很简单的方法，可以让我们看到生命时光是如何溜走的，那就是记录自己一天的24小时是如何度过的。每一个时间点做了什么，从头到尾全部记下来，不需要给别人看，生命的一切都清清楚楚的跃然纸上，这就是我们的人生图画。

现在短视频软件的兴起，导致我们不自觉的就在短视频上浪费了大量的时间，我自己就是每天早上起床的第一件事就是刷短视频，每天晚上睡觉前的最后一件事也是刷短视频，好像有魔咒一样，就不自觉的打开短视频，而且根本就没有时间概念，等反应过来的时候已经过去一两个小时了。但我深知这样是不行的，现在我就每天减少半个小时刷短视频的时间，这样生命的能量就积蓄起来了。我们也把时间花费在提升自己能力上，让每天都过的有价值，不负今日。

五、目标管理

原因决定结果，心决定事，找到心上的问题才能解决。我们常说目标管理重要的是管理好过程，也有很多工具帮助我们管理好过程。但是最本源的就是管理好我们自己的心。当我们的内心认定一件事情做不做都行的时候，我们很大可能就做不成了，在工作中也是。当你只是按部就班的上班，不提升自己，觉得学不学习都一样，那你怎么可能超越自己，升职加薪呢。所以，我们要从心里认准目标，最后的成果才可能超越你我的预期。