入职公司一年多，经历了多版项目上线，获得了不可多得的项目经验以及更清晰的职业规划，我想从以下四个方面来分享一下我这一年以来的成长。

一、明确方向

明确工作方向，首先是我需要对业务要有更深层的考虑与理解。一方面初次接触医药行业，本身的项目经验不多，整体业务及多变的业务角度考虑的不太全面；另一方面是表述能力，有些逻辑不能光以我自己的理解来传达给别人，要学会变通，大家的理解都在同一个点上，才能更好的推进团队项目。

其次是团队协作，和同事沟通的过程中要首先明确问题点，解决问题才是最重要的，不一定非要争个对错。当争论开始的时候，沟通就失去了意义。

二、敬业精业

工作方面，敬业、精业是一个高标准的要求。从敬业角度来说，我很热爱我现有的这份工作，虽然大部分时候工作都很忙，跟进好现有项目的同时也要做好下一版本的规划，并且还要随时解决系统问题，有时候甚至觉得有八只手也忙不过来。但当项目如期上线，线上问题解决，版本规划初步评审的时候，累归累我却很享受这种工作状态。正因为这种工作状态我才能在较短的时间取得较大的进步。从精益求精于事业的角度来看，敬业是前提，对工作认真负责，才能够在工作中不断钻研，实现自我提升和职业发展。这个道理不仅仅之于我，对其他业务同仁也是同等重要。

三、团队至上

我们部门团队，真的是一个很拼的团队，团队的领导也非常认真、专业、负责，项目上线大部分时间都是晚上8、9点，避开客户下单时间，等项目成功上线、内测完成、留守无问题，确保不影响第二天客户下单，这些都是大家齐心协力的成果。有问题也能快速响应解决，我很荣幸成为药终端团队的一份子。

从我的实际情况出发，工作上能保证有效沟通，但偶尔也会出现不和谐的情况，就像上面说的沟通是为了解决问题，不和谐就容易偏离轨道，再加上个人情绪那就更不得了，到最后问题也没解决，同事之间也伤感情。

四、好学求进

我毕业刚开始面试的是前端开发，当时年轻胆子比较大，面试的东西都是我大一学的，也成功通过了，但实际进入公司给我调岗到了产品，当时想的就是反正两边岗位都是一知半解，也能接受。后来又辞职考研究生，多少差点运气，就又找工作。说到这点，我真的很感谢领导和公司给我的机会。

进入越人，接触药终端项目，一步一步走到现在，更深刻的了解到我这个岗位的多样化，我主要纠结于接手的这部分业务我到底行不行，又觉得好像更擅长别的，但做别的我好像也有点力不从心，越纠结我就越想不通。这个阶段我读了一个奇幻故事，简单来讲就是：古时候有个小官，他觉得自己写诗非常厉害，想以诗成名，但又不肯拜访老师和朋友，不主动与他们相互切磋。同时又不屑和凡夫俗子为伍，有一种妄自尊大的羞耻心，书中把这种羞耻心称为猛兽，最后猛兽吞噬了他自己，小官成了猛虎，日日藏于山林，整日活在悔恨中。书里有一句话我受益匪浅“我深怕自己并非美玉，故而不敢加以刻苦琢磨；却又半信自己是块美玉，故又不肯庸庸碌碌，与瓦砾为伍”，我自己理解的意思就是对自己的认识不清楚，又不敢暴露问题和别人沟通，做出的事情也就毫无方向，对团队工作也无益。

这个故事出自于《山月记》，很有意思的书。故事终究是故事，最终还要落实到现实，我自己的调节再加上领导的帮助，逐步认清了未来的方向，也明白工作的每一阶段都需要持续的学习。只要自己的知识经验储备足了，纠结就会越来越少，开阔思维大胆去学去做，才会有进步的空间，才能为团队贡献更大的力量。

以上是我对过往工作的总结和思考，从初接触业务的小白到有些进步的产品经理。有些想法可能不太成熟，但只要是能意识到问题就是好事，我会更加努力的调整自己。也我会保持目前的工作热情，敢于对更高更强的目标进行挑战，实现团队项目和个人成长的双赢。