团队精神是一切事业成功的基础。没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。个人与团队的关系就像小溪与大海，小溪只能泛起破碎的浪花，百川入海才能激发惊涛骇浪。每个员工只有将自我融入团体，才能充分发挥个体的价值。个人的发展离不开团队的发展，员工将个人追求与企业的事业目标紧密结合在一起，破除个人英雄主义，团队的协作才能更高效更和谐。

一个团队如果都能关注团队价值目标的实现，个人服从集体，出现问题首先从自身找原因，内向思维，那么团队自然会是心走在一起的团队。

2023年，公司给我们定了两项工作目标：12月31日前完成越人批发的换证验收，拿到新药品经营许可证；2024年1月31日前完成新开办药品批发企业的新药品经营许可证验收及发证工作。听着只是简单的两个时间节点，实际做起来却很紧张，需要统筹安排好两个公司的筹备验收和申报材料，时间节点要卡好，不能早更不能晚。

为了完成第一个目标，保证现场检查能顺利进行，我和质管部同事多次讨论，制定出了详尽的工作计划和时间节点，4月份开始，就从我做起，将换证验收过后的所有工作内容，进行了规划以及自查工作的具体分工。以日报、周报、月报的形式，每天质管部各岗位从6月份向前，将之前做过的工作全部进行自查，并将自查过程中发现的问题以周例会形式进行复盘和总结，资料不完整的及时进行补救和完善。

在这个过程中我们质管团队中的每个人都清楚自己的岗位职责是什么，经常在当天日常工作完成的同时加班加点的对自查工作按计划进行逐步推进。时间跨度大，自查项目多，为了我们这个团队达成目标，每个人都拼尽了全力，那时候，从早上坐下，到天黑站起，时间总觉得不经意之间悄然流逝。那时候，我们都全力以赴，是坚守的信念、团队的荣誉感让我们身上的潜能被挖掘，让我们不再感到累和辛苦。

正是因为大家都有一颗责任心和团队至上的精神，经过近半年的自查，最后在换证验收过程中无因为资料问题而产生整改项。

工作中在面对各种挑战时，团队要有凝聚力，相互关心、包容、鼓励。为了港区仓库能早日达到搬迁标准，从设备采买，到设备安装，大家忍受着大雪天零下的温度在港区接货、卸货、组装、转运。新仓库不到4度的温度，但大家却一个个干的热火朝天，短短几天就完成了整个库区拆零货架和整货货架的安装调整工作，保证了顺利搬仓。

这些都是依靠团队力量顺利达成目标的生动案例，加入越人这个大家庭后，经历过很多次的检查、认证，每次大的换证都是大家齐心协力，受到了检查老师对公司的认可和肯定。这两次验收让我深刻体会到团队的力量，既然是一个团队，就不单是人走在一起，更要把心凝聚在一起，为了整个公司的目标，从干部做起就要舍弃小团队思想，打破部门之间的壁垒，遇到问题要充分沟通，精诚协作，杜绝内耗和扯皮，团队的问题越来越少，团队的发展才会越来越好。

愿我们都能每天进步一点点，一起将越人集团打造成最具凝聚力、最具责任心、最具爱心的团队！我们坚定信念，携手奋进，一起实现共同的愿景！